أمثلة على المشاكل:
1- عدم وجود معايير
تكفل الاختيار الصحيح للعاملين في إدارة العلاقات العامة.
2- عدم حصول العاملين
في إدارات العلاقات العامة على خلفية علمية مناسبة لممارسة المهنة.
3- عدم حصول العاملين
في إدارات العلاقات العامة على خلفيات تدريبية مناسبة للممارسة المهنة.
4- عدم الالتزام
بأخلاقيات ممارسة مهنة العلاقات العامة.
5- عدم اهتمام
الإدارة العليا بالعلاقات العامة وعدم اقتناعها بقدراتها.
6- ضعف مشاركة
العاملين في إدارات العلاقات العامة في عملية اتخاذ القرار في المؤسسة.
7- عدم وضوح اختصاصات
إدارة العلاقات العامة.
8- عدم وضع العلاقات
العامة في مستوى إداري مناسب.
9- عدم توافر الموارد
المالية لإدارات العلاقات العامة بشكل كافٍ.
10- عدم الاستخدام
الأمثل لوسائل الإعلام في تحقيق أهداف العلاقات العامة.
11- عدم استخدام
التكنولوجيا الحديثة في العلاقات العامة في بعض المؤسسات.
12- مواجهة البيروقراطية
الحكومية التي تعطل عمل العلاقات العامة.
المصدر:
https://www.facebook.com/ModernPublicRelations94?ref=stream